Internal Regulations

01

利勤章程

本公司每年至少一次對董事、經理人辦理「內部重大資訊處理作業程序」及相關法令之教育宣導。對新任董事、經理人應於到職後2 個月內適時提供教育宣導。
本年度已於110 年12月31日對現任董事、經理人進行相關教育宣導，課程內容包括重大資訊範圍、保密作業、公開作業與違規處理，並將課程簡報檔案寄送所有董事、經理人參考。

02

股東會議事規則

本公司每年至少一次對董事、經理人辦理「內部重大資訊處理作業程序」及相關法令之教育宣導。對新任董事、經理人應於到職後2 個月內適時提供教育宣導。
本年度已於110 年12月31日對現任董事、經理人進行相關教育宣導，課程內容包括重大資訊範圍、保密作業、公開作業與違規處理，並將課程簡報檔案寄送所有董事、經理人參考。

03

董事會議事規則

本公司每年至少一次對董事、經理人辦理「內部重大資訊處理作業程序」及相關法令之教育宣導。對新任董事、經理人應於到職後2 個月內適時提供教育宣導。
本年度已於110 年12月31日對現任董事、經理人進行相關教育宣導，課程內容包括重大資訊範圍、保密作業、公開作業與違規處理，並將課程簡報檔案寄送所有董事、經理人參考。

04

員工申訴管理辦法

本公司每年至少一次對董事、經理人辦理「內部重大資訊處理作業程序」及相關法令之教育宣導。對新任董事、經理人應於到職後2 個月內適時提供教育宣導。
本年度已於110 年12月31日對現任董事、經理人進行相關教育宣導，課程內容包括重大資訊範圍、保密作業、公開作業與違規處理，並將課程簡報檔案寄送所有董事、經理人參考。

05

取得或處分資產處理程序

本公司每年至少一次對董事、經理人辦理「內部重大資訊處理作業程序」及相關法令之教育宣導。對新任董事、經理人應於到職後2 個月內適時提供教育宣導。
本年度已於110 年12月31日對現任董事、經理人進行相關教育宣導，課程內容包括重大資訊範圍、保密作業、公開作業與違規處理，並將課程簡報檔案寄送所有董事、經理人參考。

06

資金貸與及背書保證作業程序

本公司每年至少一次對董事、經理人辦理「內部重大資訊處理作業程序」及相關法令之教育宣導。對新任董事、經理人應於到職後2 個月內適時提供教育宣導。
本年度已於110 年12月31日對現任董事、經理人進行相關教育宣導，課程內容包括重大資訊範圍、保密作業、公開作業與違規處理，並將課程簡報檔案寄送所有董事、經理人參考。

07

審計委員會組織規程

本公司每年至少一次對董事、經理人辦理「內部重大資訊處理作業程序」及相關法令之教育宣導。對新任董事、經理人應於到職後2 個月內適時提供教育宣導。
本年度已於110 年12月31日對現任董事、經理人進行相關教育宣導，課程內容包括重大資訊範圍、保密作業、公開作業與違規處理，並將課程簡報檔案寄送所有董事、經理人參考。

08

薪資報酬委員會組織規程

本公司每年至少一次對董事、經理人辦理「內部重大資訊處理作業程序」及相關法令之教育宣導。對新任董事、經理人應於到職後2 個月內適時提供教育宣導。
本年度已於110 年12月31日對現任董事、經理人進行相關教育宣導，課程內容包括重大資訊範圍、保密作業、公開作業與違規處理，並將課程簡報檔案寄送所有董事、經理人參考。

09

公司治理實務守則

本公司每年至少一次對董事、經理人辦理「內部重大資訊處理作業程序」及相關法令之教育宣導。對新任董事、經理人應於到職後2 個月內適時提供教育宣導。
本年度已於110 年12月31日對現任董事、經理人進行相關教育宣導，課程內容包括重大資訊範圍、保密作業、公開作業與違規處理，並將課程簡報檔案寄送所有董事、經理人參考。

10

重大資訊處理作業程序

本公司每年至少一次對董事、經理人辦理「內部重大資訊處理作業程序」及相關法令之教育宣導。對新任董事、經理人應於到職後2 個月內適時提供教育宣導。
本年度已於110 年12月31日對現任董事、經理人進行相關教育宣導，課程內容包括重大資訊範圍、保密作業、公開作業與違規處理，並將課程簡報檔案寄送所有董事、經理人參考。